青岛新华安邦国际科技创新集团是跨行业、多元化、创新型的集团公司，核心主业是现代科技、教育培训、城市服务和文化旅游四大板块。新华安邦拥有一支准军事化管理、政治合格、纪律严明、业务精通、忠于职守的专业化队伍，集团实施“就业安置、岗前培训、职业技能培训、成人学历教育”一体化人才培养机制，以高等院校毕业生为技术、业务干部。现因业务扩展诚聘智慧楼宇、护卫犬训导、智能科技、高级安防等。
招聘岗位
智慧楼宇
岗位职责
楼宇管家岗、秩序主管岗、巡检岗、消防岗、安全检查岗。
任职要求
（1）政审合格，忠诚可靠，为人正直，责任心强；
（2）男性身高不低于172cm，女性身高不低于165cm；
（3）年龄满18周岁；
（4）具有高中（含职业高中、中专、技校）以上文化程度；
（5）身体健康，五官端正，体型匀称，无纹身；
（6）持有消防证（中级）、安检证优先。
综合待遇
（1）退役军人享受军龄补贴，待遇从优；
（2）入职三个月后，发放工龄补贴，每季度递增1次；
（3）岗位技术补贴；
（4）集团免费提供住宿、服装以及个人装备等；
（5）五险一金，有餐补，节日、生日福利；
（6）人身意外伤害险；
（7）入职后综合薪酬为4120元-4920元，入职半年后综合薪酬可达4520元-5620元，入职一年后综合薪酬可达4920—6020元。
护卫犬训导员
岗位职责
（1）掌握训犬知识；
（2）做好日常饲养和管理工作；
（3）按照训练计划对护卫犬进行勤务训练；
（4）严格遵守组织纪律。
任职要求
（1）政审合格，忠诚可靠，为人正直，责任心强；
（2）年龄满18周岁；
（3）热爱本职工作，遵守保密守则，严守公司纪律；
（4）积极上进，勤奋踏实，有良好的团队意识。
综合待遇
（1）退役军人享受军龄补贴，待遇从优；
（2）入职三个月后，发放工龄补贴，每季度递增1次；
（3）岗位补贴；
（4）集团免费提供住宿、服装以及个人装备等；
（5）五险一金，有餐补，节日、生日福利；
（6）人身意外伤害险；
（7）入职后综合薪酬为4520元-6720元，入职半年后综合薪酬可达4920元-7420元，入职一年后综合薪酬可达5320—7820元。
智能科技
岗位职责
无人机驾驶、无人船操作、机器人操作、计算机应用、船艇驾驶岗等。
任职要求
（1）政审合格，忠诚可靠，为人正直，责任心强；
（2）入职半年以上、工作业绩突出、具备专项特长、取得相关技能资格证书，并通过集团考核的正式员工。
综合待遇
（1）退役军人享受军龄补贴，待遇从优；
（2）入职三个月后，发放工龄补贴，每季度递增1次；
（3）岗位补贴；
（4）集团免费提供住宿、服装以及个人装备等；
（5）五险一金，有餐补，节日、生日福利；
（6）人身意外伤害险；
（7）入职后综合薪酬为4520元-6720元，入职半年以后综合薪酬可达4920元-7420元，入职一年以后综合薪酬可达5320—7820元。
高级安防
岗位职责
教练、教官、裁判、海外安全官等。
任职要求
（1）政审合格，忠诚可靠，为人正直，责任心强；
（2）入职半年以上、工作业绩突出、具备专项特长、取得相关技能资格证书，并通过集团考核的正式员工。
综合待遇
（1）退役军人享受军龄补贴，待遇从优；
（2）入职三个月后，发放工龄补贴，每季度递增1次；
（3）岗位补贴；
（4）集团免费提供住宿、服装以及个人装备等；
（5）五险一金，有餐补，节日、生日福利；
（6）人身意外伤害险；
（7）入职后综合薪酬为4520元-6720元，入职半年以后综合薪酬可达4920元-7420元，入职一年以后综合薪酬可达5320—7820元；海外安全官综合薪资可达6600元-16000元。
职业发展机制
考核晋级晋职
根据个人综合能力定级安排工作岗位，入职3个月后，发放工龄补贴，每季度递增1次；工作满6个月，经考核合格评定优秀等级的，按照四级建制予以定职，发放职务补贴；工作满1年，经考核评定合格等级的，按照五级十三档予以晋级。
职业发展方向
集团根据个人意向及综合素质，对入职半年以上、工作业绩突出、具备专项特长、并通过考试取得职业资格证书的员工可进行调岗调薪，岗位包括：物业管理员岗、电工岗、电梯管理员岗、机械维修岗、花卉园艺岗、消防岗、安检岗、安保岗、机动车驾驶岗、小型船艇驾驶岗、船员岗、潜水员岗、训犬岗、计算机应用岗、民族语言岗、心理咨询师岗、导游岗、教练岗、教官岗、裁判岗、无人机驾驶岗、无人船操作岗、机器人操作岗、安全助理岗、海外安全官等。
职业技能培训
参加集团组织的职业技能培训，考试合格取得以下证书：物业管理员证、电工证（强电、弱电）、电梯管理员证（高速电梯）、花卉园艺证、消防证、安检证、安保证、应急救援证、急救证、机动车驾驶证、小型船艇驾驶证、船员证、水手证、潜水员证、游泳救生员证、训犬证、心理咨询师证、导游证、民族语言证、教练证、教官证、裁判证、无人机驾驶证、无人船操作证、机器人操作证以上证书均由国家人社部门和国家认可的协会以及国家、省、市权威部门发放和认可的职业技能证书。考试取得职业资格证书的员工，持证上岗，按照证岗相符、证薪挂钩的方式每月发放级别不等的岗位技术补贴。
学历教育
集团与中国海洋大学、青岛大学、中国人民警察大学合作办学，中专及高中起点专科学制2.5年，高中起点本科学制5年，专科起点本科学制2.5年。员工签订劳动合同满6个月后可以自愿报名。集团举办辅导班进行考前辅导，争取全员入学、合格毕业。
优惠政策
1、 学历教育费用先期由个人支付（每月从工资分期抵扣），集团在员工取得毕业证书后，3年内全额返还学习费用。（学费第一年2600元，第二年3900元，在取得毕业证后公司第一年返还1000元，第二年返还2000元，第三年返还3500元。）
2、职业技能培训费用先期由个人支付（每月从工资分期抵扣），集团按照证岗相符、证薪挂钩的原则，采取降低费用、分期补贴的方式，在取得相应职业资格证书后的1年内全额返还学习费用。例如:无人机驾驶岗（8000元）、消防岗（2000元）。
3、公司注重培养一专多能的专业型、复合型人才。
4、为保障员工切身利益，集团与员工签订正式劳动合同。第一次期限为2年，第二次期限为3年，第三次为长期合同。保证了员工工作的稳定性。
5、员工年龄达到40岁，工龄达到10年以上时，员工可自愿提出申请，经集团研究同意，可在集团下属14个公司调整岗位至行政管理岗、后勤保障岗、专业技术岗等职能岗位。
联系方式
刘经理：13793230168
于经理：15092128671
咨询电话：0532—55563777
简历投递邮箱
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